年功序列

私の働く商社は典型的な　THE年功序列。ほんとに基本形って感じのやばいやつ。。。

私のチームの営業担当A君はかなり仕事ができる３０代。
英語が堪能で仕事も早く、ヨーロッパやアメリカや東南アジアにまで出張しまくり。
ほんとに忙しく、売り上げも会社の柱。

かたや、ゆる～くテキトーに仕事をしてる50代社員。休みまくるし、仕事もかなり暇そう。
売り上げも全然なし。いなくなっても困らないよね、、ただ社歴が長いだけ。

でも、、当然のように、

３０代給料　＜　５０代給料

これじゃあ、A君やる気なくすの当たり前だよ。。。

A君外資系行けばいいのに。これじゃあほんとに搾取されてる感じ。
自分を安売りしてはいけないよ、A君。君はもっと高く売れるぞ！

働かなくてもクビにできないもんだから、社歴の長いおっさん、おばさんはまー働かなくなるよね。
こういう会社ってまだまだ多いんだろうな。。この前上司が、『会社は社員を養う責任がある』みたいなこと言ってて、ゾッとした。く逃げなきゃーと思っちゃった。

私もA君チームなので仕事がたくさんあって忙しい。でも給料は最安値　(´；ω；`)ｳｩｩ
社歴が浅いから有休も少ない。

年功序列、ほんと、やめた方がいい。社長も全然ダメおじさんだから改革なんてしないだろうけど。
働くのがあほらしくなる。会社にとっても社員にとっても悪いことづくめ。

あー早くこんな会社辞めたい。。。と思いつつ、起業の本をまた１冊読むのでした。

この本も面白かったなー😊